Sony atrae a un número récord de ingenieras pese a la escasez de talento en Japón
Sony Corp. está aumentando su reclutamiento de ingenieras, con el objetivo de alcanzar un porcentaje récord entre sus nuevas contrataciones para el próximo año fiscal, desafiando el estereotipo arraigado en Japón que generalmente asocia a los hombres con tales roles.
Se espera que la proporción de mujeres entre los nuevos reclutas de ingeniería e investigación de la empresa líder en tecnología alcance un récord de alrededor del 30%, dijeron el jueves fuentes familiarizadas con el asunto, un logro poco común en un país que lucha contra una escasez de talento femenino en el campo.
La medida llega en un momento en que Sony, que fabrica teléfonos inteligentes y cámaras sin espejo, intensifica sus esfuerzos para crear un entorno de trabajo más amigable para las mujeres, dijeron las fuentes.
Sony ofrece horarios de trabajo flexibles para mujeres embarazadas o que estén criando hijos, así como un sistema de licencias para quienes se sometan a tratamientos de fertilidad, entre otras medidas destinadas a apoyar las carreras de las mujeres.
Los recién graduados se incorporarán a la empresa en el año fiscal 2024, aunque Sony no ha revelado el número exacto de contrataciones. La empresa está llevando a cabo actividades de contratación con otras tres empresas del grupo, incluida su empresa matriz, Sony Group Corp.
"A menudo se dice que si un grupo representa alrededor del 30 por ciento de la población total, no es una minoría", afirmó Hiromi Yokoyama, profesora de estudios de ciencia y tecnología en la Universidad de Tokio.
"Es notable que una gran empresa japonesa logre un porcentaje tan alto a pesar del estereotipo de que la ciencia está reservada a los hombres", afirmó Yokoyama.
Las empresas tienen dificultades para contratar ingenieras en Japón, donde el número de mujeres especializadas en campos científicos sigue siendo bajo.
Entre los graduados japoneses de instituciones de educación superior en 2021, las mujeres que estudiaron ciencias naturales, matemáticas y estadística representaron el 27%, según datos compilados por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
Las mujeres en ingeniería, manufactura y arquitectura representaron el 16 %. Ambas cifras fueron las más bajas entre los 38 países miembros de la OCDE.
