Encuesta: Más del 80% de los pasantes y trabajadores cualificados extranjeros enviaron dinero a casa
El año pasado, más del 80 por ciento de los pasantes técnicos extranjeros y trabajadores cualificados específicos en Japón enviaron dinero a sus países de origen, según mostró una encuesta del Ministerio de Trabajo.
La cifra es significativamente mayor que la registrada entre los trabajadores no japoneses con otros estatus de residencia.
El 29 de agosto se publicó la encuesta del Ministerio sobre el empleo de trabajadores extranjeros en 2024.
Recibió respuestas válidas de 3.623 lugares de trabajo y 11.568 trabajadores de todo el país hasta finales de septiembre de ese año.
La primera encuesta del Ministerio a trabajadores extranjeros se realizó en 2023.
La encuesta de 2024 preguntó por primera vez a los trabajadores si enviaban dinero a casa.
En general, el 54,8% afirmó haberlo hecho.
Las proporciones alcanzaron el 83,5% entre los trabajadores técnicos en formación y el 81,6% entre los trabajadores cualificados.
El Programa de Capacitación en Pasantías Técnicas tiene como objetivo ayudar a personas de países en desarrollo a adquirir habilidades que puedan utilizar después de regresar a sus países de origen.
En el marco del Programa de Trabajadores Calificados Específicos, los extranjeros son aceptados como trabajadores en industrias con escasez de mano de obra.
En general, los trabajadores extranjeros enviaron un promedio de 1,043 millones de yenes (7.080 dólares) a sus países de origen en 2024, según la encuesta.
El monto promedio fue de 1,233 millones de yenes para aprendices técnicos y 1,063 millones de yenes para trabajadores calificados específicos.
Cuando se preguntó quién recibió el dinero, el 83% de todos los encuestados citó a sus padres y hermanos, seguidos por sus cónyuges e hijos con un 16,1% y otros familiares con un 9%.
Se les permitió elegir múltiples respuestas.
La encuesta también mostró que el 10,9 por ciento de todos los trabajadores extranjeros enfrentaron problemas, como sus condiciones de trabajo y las "tarifas de introducción" que pagaron a las agencias de envío en sus países de origen para ingresar a los programas del gobierno japonés.
“Pudimos confirmar con cifras las condiciones reales que se habían destacado en el pasado”, declaró Hideki Ando, jefe de la división de asuntos de trabajadores extranjeros del ministerio. “Estudiaremos las contramedidas, teniendo en cuenta las opiniones de expertos, trabajadores y empleadores, para que Japón se convierta en un país predilecto para los trabajadores extranjeros”.
