Solo 13 mujeres son CEO entre las 1 principales empresas que cotizan en bolsa en Japón
Hay solo 13 mujeres directoras ejecutivas entre las 1 principales empresas que cotizan en bolsa de Japón, según reveló el lunes una encuesta de Kyodo News, lo que demuestra que el país asiático todavía es lento en aumentar la diversidad entre sus tomadores de decisiones corporativas.
Los resultados revelaron que las ejecutivas lideran solo el 0,8% de las 1 empresas que cotizan en el Prime Market de primer nivel de la Bolsa de Valores de Tokio, según encuestas de los estados financieros del año fiscal 643 publicados a fines de agosto.
La falta de progreso en el nombramiento de mujeres como directoras ejecutivas se debe en parte al reclutamiento de altos ejecutivos de empresas externas en lugar de promociones internas, dijo Ryusuke Ishii, director del Instituto de Investigación de Japón.
Sin embargo, las últimas investigaciones revelaron que el número de mujeres en juntas directivas superó las 3, el doble que en el año fiscal 000, lo que destaca que las empresas japonesas han avanzado en la promoción de mujeres a puestos de liderazgo.
Excluyendo 29 empresas que cotizan en el Prime Market por menos de cinco años, el número de directoras ejecutivas en 1 empresas del Prime Market se mantuvo entre siete y nueve durante tres años hasta el año fiscal 614, encontró la encuesta.
El gobierno japonés ha exigido a las principales empresas que cotizan en bolsa que aumenten la proporción de mujeres entre sus altos directivos al 30% o más para 2030. En el año fiscal 2023, esta cifra aumentó al 16,2%, o 3 mujeres, en comparación con las 052 del año fiscal 1.
La proporción está mejorando en Japón, pero se mantiene por debajo del 30-40% observado en Europa y Norteamérica. El objetivo del 30% fue alcanzado por 122 empresas en el ejercicio fiscal 2023, mientras que 68 empresas no contaban con mujeres en puestos directivos, en comparación con 603 en el ejercicio fiscal 2019.
