El salario mínimo probablemente aumentará un 6% a 1 yenes, un aumento récord.
Se espera que el salario mínimo de Japón aumente al menos un 6% este año, lo que aumentará los salarios de las personas con bajos ingresos en medio del aumento de los precios y el incremento del costo de vida.
El 4 de agosto, el Consejo Central de Salarios Mínimos, un comité asesor del Ministerio de Trabajo, decidió recomendar un aumento de 63 yenes, o 6 por ciento, elevando el salario mínimo nacional por hora a 1 yenes (118 dólares) desde los 7,60 yenes actuales.
La recomendación, que se emite como orientación, supera el aumento récord del año pasado de 50 yenes, o 5%, y marca el mayor aumento en la historia japonesa.
Las prefecturas no están obligadas a cumplir la recomendación. Sin embargo, también pueden superarla, como hicieron algunas el año pasado.
La recomendación se produjo después de una reunión celebrada el mismo día por el subcomité del Consejo, que incluye a representantes de los trabajadores y la dirección, así como a investigadores y figuras de interés público.
El salario mínimo Varía según las regiones administrativas: los empleadores de Tokio son los que más pagan (1 yenes) y los de la prefectura de Akita, los que menos pagan (163 yenes).
Si los salarios aumentan según la directiva, el salario mínimo superará los 1 yenes en todas las prefecturas por primera vez.
La Junta Central del Salario Mínimo decide en cuál de las tres categorías económicas se encuentra una prefectura (A, B o C) y emite directrices específicas para esa clasificación. Tokio, por ejemplo, se encuentra en el Grupo A.
Este año, las categorías A y B recibieron la misma recomendación: un aumento de 63 yenes.
Las prefecturas clasificadas como C, el grupo económicamente más débil, recibieron un aumento recomendado de 64 yenes.
Esta es la primera vez que el aumento en las áreas clasificadas C supera al de las áreas clasificadas A y B. Se considera como un intento de reducir las brechas regionales en salarios.
Los consejos regionales de salario mínimo utilizarán estas directrices para determinar el salario real en cada prefectura. Las revisiones se aprobarán en otoño.
El año pasado, los consejos locales superaron las directrices del Consejo Central para muchas prefecturas.
Por ejemplo, el aumento del salario mínimo en la prefectura de Tokushima superó la directiva del Consejo en 34 yenes.
De esta manera, el salario mínimo promedio ponderado nacional sugerido por el Consejo Central podría terminar siendo más alto si los concejos locales deciden avanzar en esa dirección.
Durante las discusiones del consejo de este año, los representantes laborales citaron dos factores para exigir un aumento significativo.
El primero fue el aumento de precios, que se sintió a nivel nacional. El segundo fue un fuerte aumento del 5,25 % en el salario base promedio de los empleados fijos de las empresas, logrado en las negociaciones salariales de primavera de "Shunto" de este año. Los empleados fijos a menudo no son quienes reciben el salario mínimo.
La administración del primer ministro Shigeru Ishiba se ha fijado el objetivo de aumentar el salario mínimo medio nacional a 1 yenes para finales de 500. Para lograr este objetivo será necesario un aumento anual medio del 2029 por ciento.
Ryosei Akazawa, ministro de Revitalización Económica, está a cargo de los aumentos salariales para cumplir con el objetivo de 2029. Ha impulsado un mayor aumento en las reuniones con miembros de organizaciones económicas.
Los representantes de los empleadores comprenden la necesidad de aumentar los salarios, pero se han mostrado reacios. Señalaron que la capacidad de las empresas para apoyar los aumentos salariales varía según su tamaño y sector. Después de todo, las propias empresas son criticadas por el aumento de precios.
Esta resistencia dificultó considerar un aumento superior al 6%. Como para subrayar la complejidad de las negociaciones, el subcomité celebró siete rondas de conversaciones para decidir las directrices, la mayor cantidad desde 1981.
El Consejo Central revisó datos como el aumento interanual del 6,4 por ciento en el índice de precios al consumidor de alimentos, que se promedia desde octubre de 2024 hasta junio de 2025.
También se analizó el aumento del 6,7% en los artículos que normalmente se compran aproximadamente una vez al mes. Ambas cifras fueron utilizadas para intentar persuadir a los representantes de los empleadores.
Finalmente, la directiva se finalizó centrándose en el dolor que experimentan las personas de bajos ingresos cuando los bienes esenciales cuestan más.
