Nissan considera pagar hasta 5 años de salario para incentivar transferencias a la unidad de Kyushu
TOKIO – Nissan Motor Co., en problemas, está considerando pagar el equivalente a cuatro o cinco años de salario como compensación a los empleados de su planta de Oppama, cerca de Tokio, que se espera que ponga fin a la producción de vehículos, si aceptan transferirse a una subsidiaria en el suroeste de Japón, dijeron el miércoles fuentes cercanas al asunto.
Nissan hizo esta oferta global a su sindicato el mes pasado después de anunciar en julio que la producción de vehículos en la planta de Oppama en la prefectura de Kanagawa cesaría en 2028 y se transferiría a Nissan Motor Kyushu Co. en la prefectura de Fukuoka como parte de su reestructuración empresarial.
El fabricante de automóviles con sede en Yokohama espera retener a sus empleados cualificados, según fuentes. Nissan declaró en julio que su planta de Oppama, que produce coches compactos, empleaba a unas 2.400 personas.
El monto a pagar se determinará en función de los niveles salariales básicos y probablemente variará dependiendo de la edad de los empleados, el puesto y la composición familiar, indicaron.
Debido a que la estructura salarial de Nissan Motor Kyushu difiere de la de Nissan, el fabricante de automóviles también quiere compensar la disminución prevista de los salarios, indicaron.
El sindicato examinará los términos específicos de la propuesta antes de entrar en negociaciones en profundidad con la dirección el próximo año, indicaron.
Al formular el programa de compensación, Nissan probablemente tuvo en cuenta las cargas financieras de los empleados, como la compra de una casa, indicaron.
