Se considera a la India una nueva fuente de trabajadores sanitarios a medida que empeora la escasez de mano de obra en Japón.
TOKIO – Japón considera a los trabajadores sanitarios indios como una fuente prometedora de cuidadores, con la esperanza de que el acceso a la fuerza laboral del país más poblado del mundo pueda ayudar a abordar la escasez de personal en el sector.
Sompo Care Inc., el proveedor líder de atención médica, está intensificando sus esfuerzos para capacitar a cuidadores indios, ayudándolos a obtener calificaciones nacionales japonesas y alentándolos a construir carreras a largo plazo en un país que enfrenta una tasa de natalidad en descenso y una población que envejece.
Desde 2024, la empresa ha reclutado a indios con formación en enfermería y les ha proporcionado aproximadamente nueve meses de capacitación en japonés y habilidades de cuidado antes de traerlos al país. Este año, el primer grupo de seis aprendices llegó a Japón con visas específicas para trabajadores cualificados.
La empresa ya emplea a unos 300 trabajadores extranjeros, principalmente de Filipinas y Myanmar.
"No tratamos de forma diferente a los empleados japoneses y extranjeros, por lo que aquellos que consiguen buenos resultados pueden incluso aspirar a puestos directivos", afirmó Mitsuru Sakoda, director de la oficina comercial de la empresa en el extranjero.
Rincy George, una de las seis personas indias contratadas por Sompo Care, ayuda a los residentes de una residencia de ancianos en el distrito de Taito, Tokio. Anteriormente trabajó como enfermera en su país natal, pero los bajos salarios y la escasez de empleos disponibles la impulsaron a buscar otras opciones.
"Japón es un país seguro y hay muchas oportunidades laborales. Me gustaría certificarme como cuidadora en el futuro", afirmó la joven de 25 años.
Según estimaciones del gobierno, se prevé que Japón se enfrentará a una escasez de 570.000 profesionales sanitarios para el año fiscal 2040 debido al envejecimiento de su población. El programa de Trabajadores Cualificados Específicos se lanzó en 2019 para incorporar de inmediato al mercado laboral a extranjeros con cualificaciones en diversos sectores.
A finales de junio de 2025, aproximadamente 54.000 extranjeros con este estatus de residente trabajaban en el sector asistencial, de los cuales alrededor del 70% eran ciudadanos indonesios, vietnamitas y birmanos.
El número de indios cuyo reclutamiento comenzó plenamente alrededor de 2022 fue de alrededor de 300, pero esta cifra representó un aumento del 73% en comparación con el año anterior.
Con una población de 1,4 millones de habitantes y una disposición general a ir a trabajar al extranjero, los gobiernos locales de Japón también están empezando a interesarse en la India, donde los trabajadores son conocidos por su apertura al aprendizaje de idiomas y sus buenas habilidades de comunicación.
El gobierno de la prefectura de Shizuoka, en el centro de Japón, organizó seminarios para que los proveedores de atención sanitaria profundizaran su comprensión de los cuidadores indios, mientras que el gobierno de la prefectura de Ibaraki, en el este, organizó visitas de escuelas de idioma japonés y organizaciones de reclutamiento a la India.
Makoto Kato, investigador principal de Mitsubishi UFJ Research and Consulting Co., destacó el potencial futuro de la India, pero enfatizó que "Japón necesita mostrar las fortalezas del cuidado como una trayectoria profesional estable, al tiempo que mejora el entorno general para los trabajadores extranjeros".
