Los salarios reales en Japón cayeron un 0,6% interanual por vigésimo segundo mes en enero.
Los salarios reales japoneses cayeron un 0,6 por ciento en enero respecto al año anterior, lo que marca el 22º mes consecutivo de descenso, ya que las ganancias salariales quedaron por detrás de los aumentos de precios, mostraron datos gubernamentales el jueves.
Los salarios ajustados por inflación registraron su menor caída en 13 meses, en medio de expectativas de aumentos salariales que superen la inflación en las negociaciones salariales de primavera "shunto" de este año.
El salario nominal, o el ingreso mensual promedio total por trabajador, incluyendo el salario base y las horas extras, subió un 2,0 por ciento a 282 yenes (270 dólares), por 1º mes consecutivo, según el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.
La limitada caída de los salarios reales se produjo después de que el índice de precios al consumidor de Japón de enero mostrara que la inflación básica se desaceleró al 2,0%, su aumento más lento en casi dos años, una señal de que el impacto de la debilidad del yen sobre los precios se está desvaneciendo.
El salario base promedio y otros salarios regulares aumentaron un 1,3 por ciento a 269 yenes, mientras que los salarios de horas extras y otros salarios no programados aumentaron un 359 por ciento a 0,4 yenes, mostraron los datos.
El mayor incremento de los ingresos mensuales se registró en el sector de electricidad y gas, con un aumento interanual del 9,6 por ciento, seguido por el de información y comunicación, con un 4,8 por ciento, y el de finanzas y seguros, con un 4,7 por ciento.
Los salarios mensuales en el sector de minería y canteras cayeron un 2,3 por ciento.
El salario nominal mensual promedio de los trabajadores a tiempo completo aumentó un 2,3 por ciento a 369.239 yenes, mientras que el de los trabajadores a tiempo parcial aumentó un 2,2 por ciento a 101.358 yenes.
El número total de horas de trabajo por trabajador disminuyó un 0,6 por ciento respecto al año anterior, hasta 127,1.
El aumento de los salarios reales se considera la clave para poner fin al malestar deflacionario de Japón, y el resultado de las negociaciones salariales de primavera proporcionará un indicador clave de la probabilidad de establecer un ciclo de aumentos salariales superiores a la inflación.
La Federación Empresarial de Japón, el lobby empresarial más poderoso del país, conocido como Keidanren, está pidiendo a sus miembros que ofrezcan aumentos salariales superiores al aumento promedio del 3,99% en 2023, lo que marca un máximo de 31 años.
La Confederación de Sindicatos de Japón, o Rengo, dice que quiere negociar aumentos salariales del 5 por ciento o más.
Aunque algunas grandes empresas han anunciado fuertes aumentos, y el fabricante de automóviles Honda Motor Co. acordó un aumento salarial anual del 5,6 por ciento, sigue siendo incierto si las pequeñas y medianas empresas, que emplean a alrededor del 70 por ciento de la fuerza laboral del país, aumentarán sus salarios.
