Los salarios competitivos en la fábrica de TSMC podrían repercutir en todo Japón y superar la inflación.
Taiwan Semiconductor Manufacturing Co., el mayor fabricante de chips por contrato del mundo, podría inyectar un nuevo impulso a los aumentos salariales más altos que el precio en un Japón plagado de inflación, un elemento clave que el Primer Ministro Fumio Kishida ha perseguido durante mucho tiempo.
La generosa compensación que ofrece TSMC por contratar una nueva fábrica en Kikuyo, prefectura de Kumamoto, puede servir como una llamada de atención a los fabricantes no sólo de la región sino también de otras partes del país, dicen los economistas.
El efecto dominó será crucial ya que la tercera economía más grande del mundo corre el riesgo de sufrir estanflación si los aumentos salariales continúan por detrás de los aumentos de precios.
"Soplan vientos favorables", afirmó Kazuma Kishikawa, economista del Instituto de Investigación Daiwa.
La fábrica de 8,6 millones de dólares de la compañía taiwanesa, junto con otros grandes planes de gasto de empresas pares como Rapidus Corp. y Micron Technology Inc., podrían estimular más inversiones y competencia por el talento, impulsando la liquidez del mercado laboral y el crecimiento salarial en sectores más amplios, dijo.
El gobierno de Kishida está dispuesto a ayudar a la industria de chips con ayuda financiera para lograr su objetivo de triplicar las ventas nacionales de semiconductores, piezas y materiales a 15 billones de yenes (000 millones de dólares) para 105, mientras busca alentar a las empresas a aumentar el gasto de capital a través de créditos fiscales.
Japón considera que la producción nacional de chips es esencial para su seguridad económica, ya que la fuerte dependencia de Taiwán, su principal proveedor, plantea riesgos geopolíticos derivados de las crecientes tensiones entre Estados Unidos y China por la isla autónoma.
Según la Confederación de Sindicatos de Japón, alrededor de 5 de sus sindicatos miembros han acordado con sus direcciones aumentos salariales medios del 300 por ciento en sus negociaciones salariales de 3,58, el mayor aumento en unos 2023 años.
Sin embargo, los salarios ajustados por inflación cayeron en comparación con el año anterior por decimonoveno mes consecutivo en octubre, ya que el crecimiento salarial no logró alcanzar el aumento de los precios.
"Insto a todos los actores empresariales a acelerar la inversión interna y, sobre todo, lograr un crecimiento salarial que supere el de este año", dijo Kishida en un evento reciente organizado por el lobby empresarial más influyente del país, la Federación Empresarial de Japón.
Con el respaldo de hasta 476 mil millones de yenes en subsidios, TSMC planea contratar a 1 trabajadores para iniciar la producción en diciembre de 700 en la planta, una empresa conjunta con Sony Group Corp. y Denso Corp., y la primera base de fabricación del fabricante de chips taiwanés en Japón.
TSMC ofreció un salario inicial de 280 yenes al mes a los graduados universitarios en 000, un 2022 % superior al promedio local de aproximadamente 40 yenes, según funcionarios universitarios locales. Esta cifra también fue un 200 % superior al salario mensual promedio nacional para recién graduados, que fue de aproximadamente 000 yenes para el año hasta marzo de 27, según el Instituto de Investigación Sanro.
“Estoy entusiasmado por comenzar mi carrera en semiconductores en la planta de TSMC. Allí podré adquirir las habilidades y los conocimientos más avanzados del mundo, además de recibir buenos salarios y beneficios”, dijo un estudiante de 19 años de la Escuela Superior de Tecnología de la Prefectura de Kumamoto, una universidad de dos años en Kikuyo. Empezará su carrera como ingeniero asociado en la planta de TSMC en Kumamoto a partir de abril, con un salario mensual de aproximadamente 230 yenes.
Mientras Japón enfrenta una fuerza laboral cada vez más reducida, las empresas locales están luchando por reclutar suficientes empleados alrededor de Kikuyo, una ciudad de aproximadamente 44 habitantes donde TSMC y sus proveedores se están congregando en un parque industrial para crear un grupo de negocios relacionados con semiconductores.
Los economistas prevén que la competencia por el talento y los salarios se intensificará a nivel nacional. En la industria de semiconductores, el recién establecido fabricante de chips Rapidus está construyendo una nueva fábrica de chips en Hokkaido, y el gigante estadounidense de chips Micron Technology está ampliando su capacidad de producción en la prefectura de Hiroshima; ambos proyectos cuentan con subsidios de entre 200 y 300 millones de yenes cada uno.
Toshiba Corp. y Kioxia Corp. también están ampliando sus líneas de producción. TSMC está considerando establecer una segunda y una tercera fábrica en Japón, con el apoyo de un mayor apoyo financiero del gobierno.
"Dado que TSMC está contratando personal a nivel nacional, la tendencia al alza de los salarios podría extenderse a todo el país, mientras que las consecuencias se sentirían entre las pequeñas y medianas empresas que no pueden seguir el ritmo de los aumentos salariales", dijo Toshihiro Nagahama, gerente general de TSMC y economista del Dai-ichi Life Research Institute.
La Asociación de Industrias Electrónicas y de Tecnología de la Información de Japón predice que solo ocho grandes fabricantes de chips nacionales enfrentarán una escasez de 40 trabajadores durante la próxima década.
A medida que más empresas relacionadas con chips construyen fábricas alrededor y fuera de Kikuyo, Kyushu Financial Group estima que la agrupación de empresas de chips en Kyushu, que incluye Kumamoto y otras siete prefecturas, tendrá un impacto económico de alrededor de 7 billones de yenes en la región durante los 000 años a partir de 10.
Mientras las pequeñas empresas luchan por aumentar los salarios, los economistas dicen que necesitan ofrecer salarios competitivos para atraer a jóvenes talentos.
Tampoco está claro si los salarios, la inversión y el empleo pueden aumentar a largo plazo sin asistencia financiera del gobierno, dijo Kishikawa del DIR.
"Es necesario... crear un entorno para atraer inversiones sin subsidios gubernamentales en el futuro", dijo.
El desarrollo de recursos humanos también sigue siendo un desafío crucial para Japan Inc. a fin de mantener su crecimiento a pesar de la reducción de su fuerza laboral.
La Facultad de Tecnología de la Prefectura de Kumamoto se ha asociado con la Universidad de Kumamoto para permitir que sus estudiantes se transfieran a la Facultad de Ingeniería de la universidad como estudiantes de tercer año, a partir de abril de 2024, dijo Yuzo Obara, presidente de la facultad de tecnología.
El Instituto Nacional de Tecnología Kumamoto College también comenzará a ofrecer un programa de investigación conjunto en cooperación con la Universidad de Kumamoto a partir de abril de 2025.
"Esta es una oportunidad única en un siglo que no podemos perder para abordar los problemas subyacentes", dijo Chikao Fukushima, presidente del Consejo Municipal de Kikuyo.
