Las mujeres representan el 16% de los ejecutivos de las empresas más valoradas de Japón, según un estudio
Las mujeres representaron el 16,1 por ciento de los altos ejecutivos de las empresas más valoradas de Japón, según una encuesta realizada el miércoles por el principal lobby empresarial, un aumento de 2,8 puntos porcentuales respecto al año anterior y un avance constante hacia el objetivo del gobierno de al menos el 30 por ciento para 2030.
Pero las mujeres promovidas internamente al directorio representaron sólo el 3,4 por ciento, o menos de 300 del total, lo que resalta la necesidad de que las empresas mejoren los programas de capacitación para ayudar a las trabajadoras a avanzar en sus carreras a posiciones superiores.
La encuesta realizada por la Federación Empresarial de Japón, también conocida como Keidanren, examinó 1 empresas que cotizan en el mercado primario de la Bolsa de Valores de Tokio al 637 de julio, abarcando directores, auditores y ejecutivos.
"El número de mujeres promovidas internamente es bajo", dijo un funcionario de Keidanren, sugiriendo la necesidad de utilizar un sistema de mentoría y otros medios de desarrollo de recursos humanos para ayudar a más mujeres a convertirse en gerentes.
Entre los miembros externos del consejo de administración, como abogados y contables públicos, la proporción de mujeres fue del 33,1 por ciento.
El número de empresas cotizadas en las que no hay consejeras disminuyó significativamente, pasando de 200 el año anterior a 69, mientras que el número de empresas en las que las mujeres representan al menos el 30% de los consejeros fue de 138.
Para alcanzar el objetivo de 2030, el gobierno espera que la proporción de mujeres directivas en las empresas del Prime Market alcance el 19% en 2025 y que la de empresas sin mujeres caiga a cero en el mismo año.
Las empresas han hecho esfuerzos para abordar esta cuestión, en medio de una tendencia creciente entre los inversores institucionales a considerar la proporción de mujeres ejecutivas y gerentes.
En el estudio encargado por Keidanren al instituto de investigación japonés, la proporción de mujeres ejecutivas entre las 716 empresas que también son miembros del lobby empresarial aumentó en 2,7 puntos porcentuales, hasta el 16,8 por ciento.
