Las mujeres están en huelga para reducir la enorme brecha de género en Japón.
TOKIO – En 1975, las mujeres islandesas dejaron de trabajar y de realizar las tareas domésticas para protestar contra la brecha salarial de género en una sociedad dominada por los hombres. Las reformas resultantes convirtieron al país en un referente en igualdad de género. Más de medio siglo después, las mujeres japonesas, que ocupan el puesto 118 de 148 países en el Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial, intentan hacer lo mismo.
A menudo se menciona a las mujeres japonesas como unas de las más ocupadas del mundo. Dedican largas horas a la limpieza, al cuidado de los niños y al trabajo.
Según una encuesta de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), las mujeres japonesas realizan aproximadamente cinco veces más trabajo no remunerado, como tareas domésticas y cuidado de los hijos, que los hombres. Además, las mujeres japonesas presentan uno de los índices de sueño más bajos entre los países miembros de la OCDE.
A principios de marzo, se organizó un "Día Libre para las Mujeres" a nivel nacional con el objetivo de lograr la igualdad, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer.
"Islandia se encontraba en una situación similar a la de Japón hoy en día, pero las mujeres se unieron para tomar medidas", dijo Keiko Ota, una abogada que habló en una manifestación en Tokio el 24 de febrero, pidiendo un día libre nacional para las mujeres el 6 de marzo.
Fue un documental sobre la huelga de mujeres islandesas, titulado "El día que Islandia se detuvo" y dirigido por la cineasta estadounidense Pamela Hogan, el que dio a conocer el tema al público japonés.
La película se ha proyectado en algunas zonas de Japón desde el pasado mes de octubre. Los participantes en los grupos de debate que se celebraron tras las proyecciones decidieron organizar una huelga al estilo japonés con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Las cosas de las que la gente decide desconectar varían. Puede ser el trabajo, las tareas domésticas o simplemente relajarse para descansar la mente. En el Día Internacional de la Mujer, se celebraron más de 200 eventos en todo Japón, y 100 a nivel nacional el día de la huelga.
Se realizó una manifestación y marcha en el centro de Utsunomiya, al norte de Tokio. Se congregaron aproximadamente 80 personas. Algunas portaban pancartas que decían: "Hoy me tomo un descanso de las tareas domésticas y del trabajo".
Una dibujante de manga de 40 años de Nasushiobara dijo que sintió la necesidad de tomarse un día libre y habló sobre su vida. Su madre era ama de casa a tiempo completo y se encargaba de todas las tareas del hogar. "Después de que mi padre se jubiló, no ayudó en absoluto, así que la carga de trabajo de mi madre no cambió. Un ama de casa no puede simplemente 'jubilarse'".
Según comentó, sus amigas progresaron más lentamente en sus carreras en comparación con sus compañeros varones. A pesar de estos desafíos, obtuvieron certificaciones, aprobaron exámenes y se volvieron indispensables para sus empresas.
"El esfuerzo que se les exige para llegar a este punto difiere del que se les exige a los hombres", dijo.
"Eventos como el de hoy son una excelente oportunidad para que la gente tome conciencia de la situación actual. Este es el primer paso. Espero que la sociedad comprenda que ya no es aceptable dar por sentadas a las mujeres."
Una empleada de 47 años de la empresa en Utsunomiya dijo que pidió permiso pagado para asistir a la manifestación. "Vivo con mi esposo y mi hija, que va al jardín de infancia. Le encargué las tareas del hogar y el cuidado de la niña a mi esposo este fin de semana para poder salir", dijo.
Explicó que era la única mujer en un puesto directivo en la empresa donde trabajaba con su marido. Tras tener un hijo y regresar de la baja por maternidad, fue despedida.
«Era frustrante. Le dije a mi marido que no soportaba la idea de ser "mamá", así que cambié de trabajo», comentó. Añadió que creía que la dificultad para conciliar la vida laboral y familiar era un problema estructural en Japón.
Mientras tanto, a las afueras de la estación de Shinjuku en Tokio, varias mujeres se turnaron para hablar por el micrófono y expresar sus inquietudes. «Siempre son mujeres las que llevan y recogen a los niños de la guardería», comentó una de ellas. Otra preguntó: «¿Qué pasaría si los trabajadores sanitarios no se presentaran a trabajar?».
Una mujer de unos cincuenta años de Yokohama expresó su deseo de que las parejas casadas en Japón tuvieran la opción de conservar apellidos diferentes. Le molesta que, por lo general, sea la esposa quien deba cambiar su apellido de soltera para ser registrada como dependiente por su marido. En Japón, la ley exige que los ciudadanos japoneses casados compartan el mismo apellido.
«Un compañero me recomendó unirme al grupo hoy», dijo un funcionario de 46 años. «Me gustaría que el Día Internacional de la Mujer recibiera el mismo reconocimiento que en otros países. Dicho esto, soy yo quien ha dejado todas las tareas del hogar y el cuidado de los niños a mi esposa, que trabaja a tiempo completo. Quiero marcar la diferencia donde pueda».
Uno de los temas tratados en la conferencia virtual "El futuro del trabajo" celebrada esa noche fue cómo lograr la igualdad de género en el ámbito laboral. Líderes de diversos sectores compartieron sus perspectivas.
"Las empresas que han implementado medidas para reducir las horas extras han visto un aumento en el número de mujeres directivas, más hombres que se toman la baja por paternidad y salarios más altos, y su rendimiento empresarial también ha mejorado", dijo Yoshie Komuro, presidente de la consultora Work-Life Balance Co., Ltd.
Añadió que en otros países se han aprobado leyes para reducir la jornada laboral de ambos cónyuges, creando una sociedad en la que los padres comparten la custodia de los hijos.
"En Japón, sin embargo, las mujeres se han visto obligadas a adaptarse a una cultura de largas jornadas laborales. Necesitamos cambiar nuestra forma de trabajar."
