Fans piden a la agencia de talentos de Johnny que investigue las acusaciones de abuso sexual
Los fanáticos de los ídolos que pertenecen a Johnny & Associates Inc., una de las agencias de talentos más poderosas de Japón, dijeron el jueves que presentaron una petición con alrededor de 16 firmas exigiendo que la compañía investigue las acusaciones de abuso sexual por parte de su difunto fundador, Johnny Kitagawa.
Los partidarios, que hablaron en una conferencia de prensa en Tokio, lanzaron un grupo llamado Penlight en abril para protestar por el manejo que la agencia dio a las acusaciones después de que Kauan Okamoto, un cantautor japonés-brasileño de 26 años, afirmó que Kitagawa lo agredió sexualmente en múltiples ocasiones cuando era un adolescente.
Kitagawa fue una de las figuras más veneradas de la industria del entretenimiento japonesa, impulsando al estrellato a numerosos grupos como SMAP, Arashi y Hey! Dire! JUMP antes de su fallecimiento en 2019.
También ha sido objeto de numerosas acusaciones de mala conducta sexual, y el semanario japonés Shukan Bunshun publicó una serie en 1999 detallando acusaciones de abuso infantil y explotación sexual por parte de varios niños que él había tomado bajo su protección.
La petición pide a Johnny & Associates que establezca un comité de terceros para investigar la veracidad de las acusaciones de abuso sexual y pedir disculpas a las víctimas, entre otras acciones.
La agencia dijo que enviaría la petición a su junta, según el grupo.
En la conferencia de prensa del jueves, una fundadora de Penlight dijo que se sentía dividida entre querer apoyar a la agencia y sentirse incómoda con su inacción.
"Me asusta que nada cambie en la sociedad cuando la gente habla de violencia sexual", dijo.
Okamoto era parte de Johnny's Jr., un grupo de talentos formado por ídolos masculinos en formación que aún no han debutado en una unidad o en un acto en solitario.
Tras sus acusaciones, un portavoz de Johnny & Associates respondió que la agencia "haría esfuerzos concertados para garantizar el pleno cumplimiento en el futuro".
La empresa también envió una carta a sus socios comerciales indicando su intención de establecer un punto de contacto para que los ex talentos puedan consultar con expertos externos.
