Por primera vez, la tasa de trabajadores que se acogen al permiso de paternidad supera el 50%.
Más de la mitad de los trabajadores varones que cumplían los requisitos tomaron permiso de paternidad en el último período, superando la mitad por primera vez y sobrepasando el objetivo del gobierno del 50 por ciento para el año fiscal 2025.
Los resultados de la encuesta de referencia sobre igualdad de género en la gestión del empleo para el año fiscal 2025, publicados el 31 de julio por el Ministerio de Trabajo, muestran una cifra del 50,9 por ciento, lo que supone un aumento de 10,4 puntos porcentuales con respecto al año anterior.
A partir de la primavera de 2022, las empresas deberán preguntar a sus empleados varones que hayan tenido un hijo si desean tomarse una baja por paternidad.
Según funcionarios del Departamento de Trabajo, cada vez más trabajadores varones se toman permisos para cuidar a sus hijos, en parte porque cada vez más empresas y otros lugares de trabajo apoyan la baja por paternidad.
Además, este aumento también se produce porque los trabajadores jóvenes informan de forma más activa a sus superiores sobre su deseo de tomarse un permiso para el cuidado de los hijos.
La encuesta se realizó en 6.300 centros de trabajo, y se obtuvieron respuestas válidas de 3.291 personas.
La encuesta examinó qué proporción de trabajadores varones cuya pareja dio a luz durante un período de un año a partir del 1 de octubre de 2023 o después de esa fecha, tomaron licencia de paternidad antes del 1 de octubre de 2025.
Entre los trabajadores varones que regresaron al trabajo después de una licencia por cuidado de hijos durante el año fiscal 2024, la mayoría, el 30,3%, tomó una licencia por un período de al menos un mes y menos de tres meses.
La proporción correspondiente fue del 28,0 por ciento en la encuesta del ejercicio financiero de 2023 realizada dos años antes, aunque las cifras no se pueden comparar directamente ya que los métodos de encuesta fueron diferentes.
Mientras tanto, la última encuesta correspondiente al ejercicio fiscal de 2025 reveló que la tasa de trabajadoras elegibles que tomaron licencia por maternidad fue del 88,3 por ciento, un aumento de 1,7 puntos porcentuales con respecto al año anterior.
Entre las trabajadoras que regresaron al trabajo después de la licencia por maternidad durante el año fiscal 2024, la mayoría, el 31,4 por ciento, tomó una licencia de al menos 12 meses y menos de 18 meses.
