Japón ocupa el último lugar en cuanto a mujeres en energía nuclear con un 15%, según la OCDE
Japón ocupa el último lugar en cuanto a proporción de mujeres empleadas en el sector nuclear entre 17 países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, según una encuesta reciente de una agencia de la OCDE.
En 2021, solo el 15% de la fuerza laboral nuclear de Japón estaba compuesta por mujeres. Noruega tuvo la mayor representación femenina en el sector, con alrededor del 60%, mientras que Francia y el Reino Unido registraron cerca del 24,9%, la cifra promedio de los 17 países estudiados, según el informe de la Agencia de Energía Nuclear.
El porcentaje promedio de mujeres en Japón que han sido promovidas es de alrededor del 14%, en comparación con un nivel general del 27,1%.
La encuesta también destacó la marcada disparidad salarial entre mujeres y hombres en el sector nuclear. En Japón, las mujeres cobraban un 26 % menos que los hombres en promedio, mientras que en los 12 países que proporcionaron datos comparables, los hombres cobraban un 5,2 % más.
La Comisión de Energía Atómica de Japón, que participó en la última encuesta, atribuyó los bajos salarios de Japón a una proporción "extremadamente baja" de mujeres en puestos de gestión y liderazgo.
Yukiko Okada, funcionaria de la comisión, afirmó: «Necesitamos diversidad en nuestra lucha por una tecnología más segura. Es un desperdicio no aprovechar las capacidades de las mujeres».
La Agencia de Energía Atómica de Japón, los Institutos Nacionales de Ciencia y Tecnología Cuántica y la Autoridad Reguladora Nuclear fueron los encuestados japoneses por la Agencia de Energía Atómica.
La agencia señaló que los desafíos que enfrentan las mujeres en el sector nuclear incluyen la gestión de emergencias y el trabajo en turnos ajustados. También mencionó la falta de mujeres líderes y la percepción de que el trabajo en el sector está reservado principalmente para los hombres.
Pero hubo señales de mejora en la brecha de género en el sector en Japón: la encuesta mostró que las mujeres representaron alrededor del 27% de las nuevas contrataciones, aproximadamente en línea con el promedio de 17 países del 28,8%.
