Japón se queda atrás en el cierre de escuelas de género, según informe del gobierno
Japón está a la zaga de muchos otros países a la hora de abordar la desigualdad de género, en particular a la hora de aumentar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo, según un informe gubernamental publicado el martes.
Un grupo de trabajo dirigido por el Primer Ministro Shigeru Ishiba para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas se reunió en la Oficina del Primer Ministro el mismo día y revisó el estado actual de los esfuerzos para cerrar las brechas para 2030.
En referencia al Índice de Brecha de Género Global 2024 del Foro Económico Mundial, en el que Japón ocupa el puesto 118 entre 146 economías y el último entre el grupo de siete naciones, el gobierno reconoció que sus esfuerzos siguen siendo claramente insuficientes.
El índice mide el estado actual de la paridad de género en cuatro dimensiones clave: participación y oportunidades económicas, logros educativos, salud y supervivencia, y empoderamiento político, según el grupo de expertos suizo.
En 2003, el gobierno japonés se fijó el objetivo de aumentar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo en ámbitos como la política y los negocios a alrededor del 30 % para 2020. Sin embargo, posteriormente pospuso la meta a "lo antes posible en la década de 2020" porque la proporción en las grandes empresas se mantiene estancada en torno al XNUMX %.
El informe del gobierno dice que intensificará los esfuerzos para promover la igualdad de género garantizando que las mujeres tengan más oportunidades de participar en la toma de decisiones en una variedad de áreas.
La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres se encuentran entre los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible adoptados en una cumbre de las Naciones Unidas en 2015. Japón aspira a liderar la implementación de los ODS en el país y en el extranjero.
El gobierno adoptó el martes su última política básica sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, haciendo hincapié en las economías locales y las pequeñas empresas en medio de una tendencia de fuga de cerebros en las zonas rurales.
"Seguiremos esforzándonos para lograr una sociedad donde cada uno pueda vivir la vida al máximo, a su manera", afirmó Ishiba.
La política citó una falta de modelos empresariales y recursos de asesoramiento fuera de las grandes ciudades y prometió crear una red de apoyo para los empresarios.
El gobierno planea crear una base de datos de profesionales y expertos para distribuirla a lugares necesitados en todo el país a través de un nuevo organismo de igualdad de género cuyo lanzamiento está previsto para el año fiscal 2026.
Otras medidas incluyen capacitación en prevención del acoso sexual para empresas que invierten en empresas emergentes, apoyo asesor para pequeñas y medianas empresas en áreas rurales para promover a las mujeres en roles de liderazgo e iniciativas para cerrar la brecha salarial de género.
