Japón registra un número récord de trastornos mentales relacionados con el trabajo por quinto año consecutivo
El número de casos de trastornos mentales reconocidos como de origen laboral durante el ejercicio 2023 alcanzó un máximo histórico por quinto año consecutivo con 883, 173 más que el año anterior, anunció el gobierno el viernes.
Esta tendencia ascendente se puede atribuir en parte a la creciente conciencia pública de que los trastornos mentales, como la depresión, pueden calificar para la compensación de los trabajadores, dijo un funcionario del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar.
Del total, 79 casos fueron suicidios e intentos de suicidio en el ejercicio fiscal hasta marzo de 2024, un aumento de 12 respecto al año anterior.
El número de trastornos mentales causados por el abuso de clientes asciende a 52 incidentes, siendo la mayoría de las víctimas trabajadoras. Este recuento fue el primero de este tipo desde que el ministerio añadió el acoso de clientes, incluyendo el abuso físico y verbal contra los trabajadores, a la lista de incidentes que pueden causar estrés mental en sus normas revisadas de certificación de compensación laboral en septiembre del año pasado.
El acoso y la intimidación en el lugar de trabajo por parte de superiores fue la principal causa de trastornos mentales (157), 10 más que el año anterior, seguido por experimentar o presenciar accidentes o desastres graves (111), acoso sexual (103) y cambios significativos en la carga de trabajo o las tareas laborales (100).
Por ocupación, los trabajadores de seguridad social y bienestar, así como la enfermería, registraron el mayor número de problemas de salud mental relacionados con el trabajo (112), seguidos de la atención médica (105).
Además, se presentaron un récord de 3 reclamos para cobertura de compensación laboral relacionados con condiciones de salud mental, un aumento de 575 respecto del año anterior, y el 892 por ciento de ellos se consideraron elegibles, encontró la encuesta.
