El gobierno japonés considera exigir a las empresas que establezcan objetivos para la licencia por paternidad
El gobierno japonés planea exigir a las empresas con más de 100 empleados que establezcan y revelen objetivos de licencia por paternidad a partir de abril de 2025 para facilitar la participación de los padres en la crianza de los hijos y permitirles gestionar mejor sus responsabilidades laborales y familiares, dijeron el lunes fuentes gubernamentales.
El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar planea presentar un proyecto de ley relacionado a la sesión regular de la Dieta para implementar la medida, que cubre a unas 50 empresas en Japón, dijeron las fuentes.
La tasa de hombres japoneses que toman licencia por paternidad se situó en el 17,1% en una encuesta fiscal de 2022, muy por debajo de la tasa del 80,2% de las mujeres y muy por debajo del objetivo del gobierno del 50% para 2025.
Se alentará a las empresas con 100 empleados o menos a realizar esfuerzos para establecer objetivos para la licencia por paternidad, pero no estarán obligadas a hacerlo, dijeron las fuentes.
La divulgación de la baja por paternidad debería incluirse en los planes de acción sobre apoyo a la crianza que el gobierno exige a las empresas con más de 100 empleados, según las fuentes. Los planes de acción también incluirán objetivos como el número de horas extras por trabajador a tiempo completo, añadieron.
Se pide a las empresas que presenten sus planes de acción a las oficinas laborales del Ministerio y luego los hagan públicos, dijeron las fuentes.
El Ministerio puede emitir recomendaciones a las empresas que no revelen sus objetivos, dijeron.
Desde abril de 2023, las empresas con más de 1 empleados ya están obligadas a publicar datos sobre el porcentaje de empleados varones que han disfrutado de la baja por paternidad.
El Ministerio también planea presentar otro proyecto de ley a la actual sesión de la Dieta para ampliar el alcance del requisito de divulgación de datos de la licencia de paternidad a las empresas con más de 300 empleados a partir de abril de 2025, dijeron las fuentes.
