La escasez de trabajadores a tiempo completo en Japón alcanza su peor nivel desde la pandemia
Las empresas japonesas están experimentando la escasez más aguda de trabajadores a tiempo completo desde la pandemia de Covid-19, con más de la mitad de las empresas con poco personal, según una encuesta del sector privado.
Entre las aproximadamente 11 empresas que respondieron a la encuesta de enero, el 000% dijo que necesitaba más trabajadores a tiempo completo, el nivel más alto desde abril de 53,4 y cerca del pico del 2020% en noviembre de 53,9, dijo Teikoku Databank Ltd.
El sector con mayor necesidad de trabajadores a tiempo completo es el de servicios de información, con escasez de ingenieros de sistemas, seguido de la construcción.
La encuesta también encontró que el 30,6% de las empresas tienen escasez de trabajadores a tiempo parcial, y las empresas de dotación de personal experimentan la escasez más aguda de trabajadores no regulares, por delante de los restaurantes.
La encuesta se publicó mientras los economistas siguen de cerca la continuidad del sólido crecimiento salarial del año pasado. Las principales empresas japonesas decidirán pronto cómo responder a las demandas sindicales de aumentos salariales, concluyendo sus negociaciones anuales "Shunto" a finales de este mes.
Según el Instituto de Investigación, alrededor del 68,1% de las empresas que enfrentan escasez de mano de obra planean aumentar los salarios de los trabajadores a tiempo completo en el año fiscal 2025 para asegurar y retener a los trabajadores necesarios.
Mientras tanto, los economistas advierten que las pequeñas y medianas empresas tendrán dificultades para seguir el ritmo de las empresas más grandes que tienen los recursos financieros para seguir el ritmo.
"Debemos estar atentos ante el riesgo de que más empresas quiebren debido a la escasez de mano de obra", dijo la firma de investigación, señalando que el número de este tipo de quiebras alcanzó un máximo histórico en 2024.
