Encuesta: La IA influye en los movimientos de personal en la mitad de las empresas.

Según una encuesta, aproximadamente la mitad de las empresas afirmaron que la introducción de la inteligencia artificial generativa cambiaría la forma en que utilizan los recursos humanos, incluyendo la transferencia de personal y la congelación de las contrataciones.

Esta tendencia es más pronunciada entre las grandes empresas.

Tokyo Shoko Research Ltd. encuestó a 6.327 empresas este mes, y 2.088 de ellas afirmaron estar trabajando activamente para introducir la IA generativa en el lugar de trabajo.

El veintinueve por ciento de las 2.088 empresas encuestadas afirmaron que el aumento de la eficiencia generado por la IA generativa incrementa la posibilidad de que los empleados sean transferidos a otros departamentos en los próximos cinco años.

El dieciséis por ciento de ellos afirmó que el número total de empleados podría limitarse durante este período.

Entre las grandes empresas con un capital de al menos 100 millones de yenes (627.000 dólares), el 47 por ciento afirmó que probablemente trasladaría personal, mientras que el 11 por ciento dijo que reduciría su plantilla por completo.

Pero solo alrededor del 4 por ciento de las empresas mencionaron la posibilidad de solicitar a sus empleados la jubilación anticipada.

"Es probable que los efectos de la IA en el empleo se manifiesten de forma más evidente entre los empleados de grandes empresas", afirmó Kosuke Honma, investigador de Tokyo Shoko Research que realizó la encuesta.

De las 6.327 empresas encuestadas, el 34% declaró promover el uso de la IA generativa en sus operaciones comerciales, ya sea en toda la empresa o en departamentos específicos.

Entre las grandes empresas, esta cifra fue del 59 por ciento.

En una encuesta similar realizada en agosto de 2025, el 25% de todas las empresas y el 43% de las grandes empresas abogaron por el uso de la IA.

Los últimos resultados muestran un cambio importante en el uso de la IA en menos de un año.