Personas no japonesas buscan trabajo en Japón en la feria de empleo de Aichi.
KARIYA, Prefectura de Aichi – Un estudiante vietnamita de 28 años de una universidad en la Prefectura de Aichi aprovechó una reciente feria de empleo celebrada aquí para ciudadanos no japoneses.
Treinta empresas con oficinas en la prefectura de Aichi instalaron stands en la feria organizada por el gobierno de la prefectura.
El hombre vietnamita declaró que anteriormente había trabajado en una fábrica de prensado de metales en Nagoya como aprendiz técnico.
El hombre se casó con una compatriota de 25 años, más joven que él, durante una pasantía técnica y ahora busca trabajo como intérprete.
Cuando le preguntaron si había encontrado alguna oferta de trabajo, se animó y respondió: "Sí, ¡encontré una!".
“La vida es buena en Japón”, continuó el hombre. “El aire es limpio y la comida es buena. Los salarios también son más altos en Japón”.
Citó una tendencia reciente entre los vietnamitas de abandonar Japón para ir a Australia, donde los salarios son aún más altos, pero dijo: "Japón es donde preferimos vivir".
Este hombre es uno de los muchos no japoneses que quieren trabajar en Japón, ya que cada vez más empresas japonesas buscan contratar extranjeros, incluso mientras la administración del primer ministro Sanae Takaichi se prepara para endurecer la política de inmigración del país.
La feria de empleo de la prefectura de Aichi, celebrada el 13 de diciembre, recibió la visita de 310 ciudadanos no japoneses.
“Siempre hemos ayudado a los residentes de larga duración no japoneses a encontrar trabajo”, declaró un funcionario de la División de Promoción del Empleo de la Prefectura de Aichi. “Pero esta feria de empleo se organizó para ayudar a nuestras pequeñas y medianas empresas a contratar personal en el contexto actual de escasez de mano de obra”.
Se vio a un trío de jóvenes indonesios conversando en un área de descanso en el lugar de la feria de empleo.
Dijeron que ya estaban trabajando para empresas en Japón bajo el estatus de Ingeniero Residente/Especialista en Humanidades/Servicios Internacionales (ESHIS) y que estaban en la feria para buscar nuevos empleos.
La visa ESHIS está destinada a especialistas, como ingenieros e intérpretes.
RAZONES PARA TRABAJAR Y VIVIR EN JAPÓN
Un hombre de 31 años, miembro del trío, dijo que estaba haciendo exploración subterránea para una empresa de construcción.
Afirmó que los salarios son más altos en Japón que en Indonesia, a pesar del continuo crecimiento económico en su país de origen.
Una mujer de 29 años, otro miembro del grupo, dijo que trabajaba en control de calidad en una fábrica de autopartes.
Ella explicó que había venido a Japón porque uno de sus compañeros mayores de la universidad, que había ido antes a Japón, le había dicho que allí los salarios eran mejores.
Un hombre de 30 años, el último de los tres, dijo que realizaba tareas de mantenimiento en equipos de fabricación en una empresa de hormigón.
"Espero cambiar de trabajo en la industria manufacturera porque quiero adquirir nuevos conocimientos", dijo.
El hombre declaró que había dejado a su esposa en Indonesia.
“No traje a mi familia a Japón por miedo al dinero”, dijo. “Los precios han subido en los últimos cuatro años, pero mi salario no. Mi salario neto es de menos de 200.000 yenes (1.270 dólares) al mes sin contar las horas extras. Bueno, con eso me alcanza para vivir aquí si vivo solo”.
SOMBRA PROYECTADA POR MEDIDAS MÁS ESTRICTAS
Cuando se le preguntó sobre las políticas migratorias más estrictas que está considerando el gobierno japonés, el vietnamita que asistía a la feria de empleo dijo: "Ciertamente me inquieta un poco, pero las medidas nunca serán duras para mí mientras cumpla las normas. Bueno, en todas partes hay gente buena y mala".
Pero expresó su preocupación por un "aviso" que recibió sobre próximos aumentos en las tarifas de los procedimientos de residencia.
Se ha informado en las noticias que las tarifas relacionadas con los procedimientos de residencia, como el cambio de estatus de residencia y la obtención de la autorización de residencia permanente, aumentarían significativamente.
La tarifa actual para cambiar el estatus de residencia o extender el período de estadía en una oficina de inmigración es de 6.000 yenes.
"Me dijeron que la tarifa de solicitud de residencia aumentaría en 100.000 yenes", dijo el hombre. "No sé si será una buena medida. Me temo que más personas optarán por desaparecer".
Parece haber informes contradictorios con respecto a los inminentes aumentos de tarifas.
"Escuché en las noticias que la tarifa subirá a 50.000 yenes", dijo un tailandés de 27 años con expresión preocupada. "Será demasiado caro".
El hombre afirmó que era contador en Tailandia, pero que había venido a estudiar a Japón porque "puedes mejorar tu carrera y tu salario si hablas japonés o inglés".
Dijo que le gusta vivir en Japón, donde, a diferencia de Tailandia, el clima es invernal, y quiere trabajar en Japón.
ES MÁS DIFÍCIL PARA LAS PERSONAS NO JAPONESAS ENCONTRAR TRABAJO
También había en el lugar un profesor de una escuela de negocios que había dirigido un grupo de estudiantes no japoneses.
"No es fácil para los graduados de escuelas de formación profesional, como la nuestra, conseguir empleo bajo el estatus ESHIS", explica el profesor. "Hay que tener un título universitario para ser elegible".
Una de las políticas de inmigración más estrictas que se están considerando implica imponer ciertas restricciones de admisión. Se ha hablado de limitar las admisiones para ciertos estatus de residencia, incluido el ESHIS.
Al ser preguntado sobre el impacto de las medidas más estrictas, el profesor respondió: «Sí, nuestros estudiantes son sensibles a esto. Temen que pueda volverse aún más difícil de lo que ya es para las personas no japonesas encontrar empleo».
¿LOS EXTRANJEROS QUITAN LOS TRABAJOS DE LOS JAPONESES?
Un funcionario de una empresa de autobuses que tenía un stand en el lugar citó la escasez de conductores japoneses y la necesidad de satisfacer la demanda de los visitantes entrantes, para explicar por qué su empresa estaba buscando personal no japonés.
"La mayoría de los titulares de una licencia para vehículos pesados Clase 2 tienen entre 50 y 60 años", dijo el funcionario, con tono alarmado, refiriéndose al requisito de licencia para conductores de autobús. "Desaparecerán en 10 a 20 años".
Cuando se le preguntó sobre las solicitudes hechas al gobierno central, el funcionario dijo: "Quiero que establezcan reglas y creen un mecanismo que facilite a las personas no japonesas trabajar y vivir en Japón".
Un gerente de una empresa de catering deploró la última tendencia xenófoba.
"La gente se queja de que los extranjeros están quitándoles el trabajo a los japoneses, pero escuchen, los japoneses no vienen a ocupar los trabajos que ofrecemos", dijo el funcionario.
Según el gerente, la empresa emplea a estudiantes no japoneses desde hace unos 15 años.
"Nuestras tiendas simplemente no podrían sobrevivir sin nuestros empleados extranjeros", dijo el gerente. "Les estamos profundamente agradecidos".
