El sindicato de grandes almacenes Sogo y Seibu lanzará una huelga poco común en Tokio
Los trabajadores representados por el sindicato del operador japonés de tiendas departamentales Sogo & Seibu Co. comenzarán una huelga poco común en su tienda insignia de Tokio, ya que su empresa matriz sigue comprometida con la venta de la cadena a un fondo de inversión con sede en Estados Unidos a pesar de su oposición a la adquisición, dijo el sindicato el miércoles.
En la primera acción de este tipo por parte de un sindicato de grandes almacenes en 61 años, alrededor de 900 miembros del sindicato de grandes almacenes Seibu Ikebukuro dejarán de trabajar el jueves, dijo el sindicato.
En declaraciones a los periodistas, el jefe del sindicato Yasuhiro Teraoka pidió a los compradores y socios comerciales que "permitan que la tienda cierre solo por un día" para garantizar la supervivencia de los grandes almacenes Sogo.
A pesar de las preocupaciones del sindicato sobre el futuro de sus miembros, la empresa matriz Seven & i Holdings Co. planea aprobar la venta de la cadena de tiendas departamentales en dificultades en una reunión de junta el jueves a Fortress Investment Group LLC, dijeron personas familiarizadas con el asunto.
Se espera que la compañía se venda por más de 200 mil millones de yenes (1,36 millones de dólares) una vez que la junta directiva de Seven & i finalice el plan de venta en su reunión del viernes. El presidente de Seven & i, Ryuichi Isaka, afirmó que «la rápida finalización de la venta ayudará a disipar las preocupaciones de los empleados».
La tienda, ubicada en Ikebukuro, en el distrito de Toshima de Tokio, permanecerá cerrada durante el día, según Sogo & Seibu. La compañía ha experimentado una disminución en el número de tiendas en los últimos años, y sus 28 puntos de venta en todo el país en septiembre de 2009 se han reducido a 10.
Los miembros del sindicato habían exigido que la empresa matriz no forzara la venta como condición para poner fin a la huelga.
El gigante minorista japonés anunció por primera vez la venta en noviembre y planeó completar la transacción en febrero, pero pospuso el acuerdo dos veces porque las partes interesadas, incluido el gobierno local, señalaron su desaprobación.
El sindicato teme que el plan del fondo estadounidense de convertir a su socio, el minorista de electrodomésticos Yodobashi Camera Co., en un inquilino importante de la tienda Seibu Ikebukuro, pueda obligar a los inquilinos actuales a desalojar la tienda y reducir su espacio.
La tienda es uno de los principales generadores de ganancias de la cadena, y han aumentado las preocupaciones de que si el plan sigue adelante, los empleados del sitio podrían perder sus empleos si las ventas caen posteriormente debido a los cambios, dijo el sindicato.
El sindicato informó a la dirección el lunes que lanzará una acción industrial después de la votación de sus miembros en julio.
Según el sindicato industrial UA Zensen, la última huelga de un importante sindicato de grandes almacenes en Japón tuvo lugar en 1962.
En Japón, las huelgas han disminuido desde que alcanzaron su punto máximo a mediados de la década de 1970.
Según el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, desde 50 el número de huelgas que duran más de medio día ha sido de 2009 o menos por año, lo que convierte las huelgas planificadas en una ocurrencia rara.
La poca frecuencia de huelgas en el país ha sorprendido a los jóvenes compradores de Ikebukuro. Las universitarias Mai Wakiya y Kyoko Kondo, ambas de 19 años, se mostraron impactadas por la continuidad de las huelgas, ya que "antes solo habían oído hablar de huelgas en los libros de texto".
Pero no criticaron la decisión en sí. «Este es el último recurso para los trabajadores que creen que podrían perder su empleo. Es comprensible que opten por la huelga», dijeron.
