Muchas empresas japonesas aceptan las demandas sindicales de aumento salarial en medio de la inflación
Muchas grandes empresas japonesas, incluida Toyota Motor Corp., han cumplido plenamente las demandas de aumento salarial de sus sindicatos, que han solicitado aumentos sustanciales para hacer frente al aumento de precios en medio de una escasez crónica de mano de obra.
El gobierno ha estado prestando atención a las negociaciones salariales anuales entre sindicatos y federaciones para ver si el fuerte impulso a las ganancias salariales se mantendrá y se extenderá a las pequeñas y medianas empresas, que emplean a alrededor del 70% de la fuerza laboral del país.
Considerada pionera en negociaciones salariales, Toyota, el mayor fabricante de automóviles del mundo por volumen, satisfizo plenamente la demanda de su sindicato, cubriendo todos sus recursos. El sindicato de la empresa exigió aumentos salariales de hasta 24 yenes (450 dólares) al mes, según el trabajador.
"Estamos viendo que los esfuerzos conjuntos de los sectores público y privado están dando frutos", dijo el primer ministro Shigeru Ishiba en una reunión a la que asistieron ejecutivos de importantes grupos empresariales, refiriéndose a los grandes aumentos salariales anunciados hasta ahora por muchas compañías.
"El Gobierno desplegará todas las medidas disponibles para apoyar los aumentos salariales de las pequeñas y medianas empresas", dijo, ya que se considera necesario un apoyo adicional para permitirles reflejar más costos laborales en sus precios e impulsar la productividad.
Los aumentos salariales se mantuvieron moderados en Japón durante décadas después del estallido de la burbuja económica llena de activos a principios de los años 1990 y la deflación posterior.
Sin embargo, debido en parte a la inflación causada por la invasión rusa de Ucrania, las negociaciones salariales de primavera de 2023 de "Shunto" vieron el mayor aumento salarial en 30 años.
Sin embargo, el ritmo del crecimiento salarial aún no ha podido seguir el ritmo de la inflación persistente, y los salarios reales cayeron interanualmente por tercer año consecutivo en 2024.
Los participantes del mercado también están siguiendo de cerca las negociaciones salariales, con expectativas de un aumento sólido alimentando la creciente especulación de que el Banco de Japón aumentará aún más las tasas de interés.
Mitsubishi Chemical Holdings Corp. ofreció más de lo demandado, con un aumento base de alrededor de 18 yenes.
Entre los fabricantes de productos electrónicos, Hitachi Ltd. y NEC Corp. propusieron cada uno un aumento del salario base mensual de 17 yenes, tal como lo solicitaban sus sindicatos.
Los principales fabricantes de maquinaria pesada Mitsubishi Heavy Industries Ltd., Kawasaki Heavy Industries Ltd. e IHI Corp. siguieron el ejemplo para satisfacer las demandas de sus sindicatos.
https://www.youtube.com/watch?v=vsnwtcnqtf0
Contrariando la tendencia optimista, el fabricante de automóviles Nissan Motor Co., en dificultades, propuso un aumento salarial promedio de 16 yenes, inferior a los 500 yenes solicitados por su sindicato. Honda Motor Co. tampoco respondió a la solicitud de su sindicato.
Los sólidos resultados reflejaron la grave crisis laboral de Japón, que llevó a las empresas a aumentar los salarios para retener a los trabajadores y atraer talento.
Tomoko Yoshino, quien dirige la Confederación de Sindicatos de Japón, el grupo paraguas más grande del país conocido como Rengo, expresó su esperanza de que nuevos resultados confirmen la continua fortaleza del crecimiento salarial.
"No bajaremos la guardia hasta que sepamos los resultados para las pequeñas y medianas empresas", dijo Yoshino a los periodistas.
Las negociaciones salariales anuales en las grandes empresas suelen comenzar a mediados de febrero y finalizar a mediados de marzo. Sin embargo, este año, varias empresas, incluidas las fabricantes de autopartes Denso Corp. y Aisin Corp., ya habían cumplido plenamente las demandas de sus sindicatos el miércoles.
Un informe preliminar de Tally Rengo al 3 de marzo mostró que sus sindicatos miembros habían exigido un aumento salarial promedio de 6,09%, superando el 6% por primera vez desde 1993.
Muchas grandes empresas tienen recursos para aumentar los salarios, respaldadas por los sólidos ingresos previstos para el ejercicio fiscal actual hasta marzo.
Se espera que el beneficio neto combinado de las principales empresas alcance los 52,65 billones de yenes en el año fiscal 2024, marcando un récord por cuarto año consecutivo, según datos de SMBC Nikko Securities Inc.
