Los salarios medios en Japón superan los 10 yenes por primera vez en medio de la inflación
El aumento salarial mensual promedio en las empresas japonesas aumentó 2 yenes (524 dólares) este año desde 16 a un récord de 2023 yenes, mostró el lunes una encuesta gubernamental, superando la marca de 11 yenes por primera vez en medio del aumento de precios.
Esta cifra, que representa un aumento del 4,1 % con respecto al año pasado, se produce después de que la dirección y los sindicatos acordaran aumentos salariales históricos durante las negociaciones salariales de primavera de este año. Un aumento del salario mínimo también contribuyó a este incremento, según el Ministerio de Trabajo.
El valor y la tasa de los aumentos salariales superaron al año anterior por tercer año consecutivo y alcanzaron la cifra más alta desde que se dispone de datos comparables en 1999.
Los resultados indican que la reciente tendencia al alza de los salarios está ganando fuerza en un país donde las empresas tradicionalmente se han mostrado reticentes a aumentar los salarios después de un largo período de deflación.
Sin embargo, los salarios reales del país cayeron por vigésimo sexto mes consecutivo en mayo. Si bien aumentaron en junio y julio, las cifras disminuyeron en agosto, lo que indica que los aumentos salariales aún no se han equiparado con el aumento de los precios y que los hogares tienen dificultades para llegar a fin de mes.
El sindicato más grande del país decidió a principios de este mes exigir aumentos salariales del 5 por ciento o más la próxima primavera, el mismo nivel que el objetivo que estableció para este año.
La Confederación de Sindicatos de Japón también ha establecido un objetivo más elevado para las pequeñas y medianas empresas para ayudar a reducir la brecha salarial entre empresas de diferentes tamaños.
La última encuesta del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, realizada entre julio y agosto, recibió respuestas de 1 empresas que emplean a más de 783 personas.
El número de empresas que han aumentado los salarios o están considerando hacerlo ha aumentado al 91,2 por ciento, 2,1 puntos porcentuales más que el año pasado, según la encuesta.
Por sector, todas las empresas de minería, servicios públicos y salud han aumentado sus salarios o planean hacerlo. En cambio, solo el 74,4 % de las empresas de transporte y servicios postales respondieron de la misma manera, según la encuesta.
Entre las empresas que han adoptado un sistema regular de aumento salarial basado en la antigüedad y los años de servicio de los trabajadores, el porcentaje de empresas que han aumentado el salario base o están considerando hacerlo aumentó en 2,6 puntos porcentuales, a 52,1 por ciento, según la encuesta.
Entre los factores que llevaron a los aumentos salariales, el 35,2 por ciento de las empresas citaron la mejora en el rendimiento de las ganancias, seguida por la necesidad de asegurar la fuerza laboral con un 14,3 por ciento, dijo el Ministerio de Salud.
