En Japón, la diversidad es una cuestión económica, no un tema de debate moral.
TOKIO – En el último año y medio, Japón ha celebrado tres elecciones nacionales, y tras cada resultado, circuló entre liberales y conservadores que perdieron escaños un análisis similar: "Perdimos porque hicimos hincapié en la importancia de la diversidad" y "Deberíamos haber priorizado las cuestiones económicas directamente relacionadas con la vida de las personas".
Para la autora, que trabaja para eliminar la discriminación basada en la diversidad sexual y de género y para garantizar la protección legal de los derechos de las minorías sexuales y de género, tales afirmaciones parecen profundamente erróneas. Más allá del éxito electoral de cualquier partido en particular, resulta profundamente alarmante observar la arraigada idea errónea que lleva a los políticos a separar la "diversidad" de "la economía y la vida cotidiana" como si fueran fuerzas opuestas.
Considerarlos como "en conflicto" supone una interpretación errónea de la realidad. La protección de los derechos que buscan el autor y otros se encuentra entre los problemas económicos más acuciantes, ya que afecta directamente a necesidades básicas como la vivienda, el trabajo y el dinero.
La vivienda es un ejemplo. Incluso hoy en día, hay casos en los que los propietarios se niegan a alquilar a parejas del mismo sexo, y en los últimos años se ha informado de que los agentes inmobiliarios han declarado abiertamente que "las personas LGBT no están permitidas" en sus sistemas internos y documentos de propiedad.
Dado que la vivienda es la base mínima para una vida digna, la exclusión basada en características personales no es sino una grave pérdida económica y social que amenaza el derecho a la vida.
Las deficiencias en la seguridad social también impactan directamente en las finanzas familiares. En un caso documentado, un beneficiario del seguro nacional de salud vio aumentar sus primas tras empezar a vivir con una pareja del mismo sexo cubierta por el seguro médico de su empresa, debido a que sus ingresos se combinaron para la evaluación del hogar.
En una unión de hecho heterosexual reconocida, uno de los miembros puede estar cubierto como dependiente, pero esto no ocurre en una relación entre personas del mismo sexo. Aunque funcionan como una familia, las parejas del mismo sexo quedan excluidas de la protección legal, mientras que su carga financiera aumenta: una irracionalidad que sigue sin resolverse.
La discriminación en la contratación y el acoso laboral también constituyen problemas graves. Los servicios de asesoramiento reciben numerosos casos de personas que han renunciado tras sufrir un deterioro de su salud a causa de comentarios discriminatorios, caer en dificultades económicas y, finalmente, perder su vivienda. Estos problemas no se deben simplemente a actitudes individuales, sino que representan un claro riesgo de pobreza derivado de estructuras sociales deficientes.
Sin embargo, el respeto por la diversidad en las escuelas y los lugares de trabajo a menudo se reduce a una cuestión de mentalidad, como "tratar a las personas con compasión" o "tener cuidado de no lastimar a los demás".
Una consideración superficial no resolverá el problema dadas las duras realidades de la vida. Se necesitan normas y estándares legales que rechacen claramente la discriminación, así como la capacidad profesional para evaluar cuidadosamente las complejas circunstancias individuales y brindar respuestas efectivas.
Durante las elecciones, la diversidad rara vez se aborda como una cuestión de sustento. Sin embargo, en las redes sociales y otros ámbitos, circulan afirmaciones infundadas de que "solo hablamos de diversidad".
Un factor podría ser la creciente tendencia social, amplificada en los últimos años por las redes sociales, a ignorar los hechos y zanjar los debates basándose únicamente en impresiones intuitivas.
Es fundamental abordar los problemas complejos basándose en hechos y trabajar con perseverancia para encontrar soluciones en todos los ámbitos políticos. Quisiera recalcar que las políticas de diversidad no son meros ideales abstractos, sino cuestiones eminentemente prácticas que sustentan la supervivencia de las personas.
(Yuichi Kamiya, nacido en 1985, es el director representante de la Alianza Japonesa para la Legislación LGBT desde junio de 2025. Completó un programa de maestría en la Escuela de Posgrado de Sociología de la Universidad de Hitotsubashi y también es miembro asociado designado del Consejo Científico de Japón).
