El “Giri-choco” deja un sabor amargo en la boca de los trabajadores.
El aumento de los precios al consumidor y los cambios en las opiniones sobre los roles de género han disminuido el deseo de recibir regalos de chocolate en el Día de San Valentín.
En particular, se ha criticado la práctica del "giri-choco" (chocolate por obligación), que a menudo ofrece una trabajadora a sus colegas masculinos por cortesía más que por afecto.
Una mujer de unos treinta años que vive en la prefectura de Nagano estaba particularmente furiosa ante la idea de ofrecer chocolates a sus colegas masculinos en el trabajo.
En un mensaje publicado el 10 de febrero en su cuenta X, escribió: "¡El Día de San Valentín debería perecer!"
Un colega le había pedido más de 2.000 yenes (13 dólares) para comprar chocolates para los hombres de la empresa.
El cartel comparó esta petición con un "robo" e indicó que con el dinero que había entregado podría haber ido dos veces a un restaurante de sushi con cinta transportadora.
Agregó que no entendía por qué la obligaban a dar giri-choco.
Este sentimiento lo comparten muchas mujeres.
La firma de investigación Intage Inc., con sede en Tokio, encuestó a 5.000 personas y descubrió que el 85,4 por ciento de las mujeres trabajadoras no querían distribuir giri-choco.
Ayumi Ichikawa, periodista que cubre la industria del chocolate, dijo que el aumento de los precios de los dulces es un factor importante detrás del abandono del giri-choco.
Según un estudio estadístico sobre precios al por menor realizado por el Ministerio del Interior, el precio de 100 gramos de chocolate en los 23 distritos de Tokio fue de 380 yenes en enero, aproximadamente 1,8 veces más alto que hace cinco años.
Ichikawa afirmó que las mujeres han abandonado el giri-choco para comprar chocolates para ellas mismas o para apoyar a su pastelero favorito.
“En lugar de gastar dinero en alguien a quien ni siquiera aman, las mujeres sienten que lo usan para lo que realmente aman”, dijo Ichikawa. “El Día de San Valentín se ha convertido en una festividad para enriquecerse”.
Algunos creen que la cultura giri-choco contiene las semillas de diversas formas de acoso.
Ayano Funaki es un consultor que dirige sesiones de capacitación para combatir el acoso en oficinas gubernamentales y empresas.
Si un superior masculino afirmaba que la práctica de la empresa era que todas las trabajadoras regalaran chocolates, esto podría constituir acoso de poder, ya que se estaba utilizando la presión de grupo para exigir dulces, dijo.
Funaki añadió que dicha práctica también podría considerarse acoso sexual, ya que las empleadas se ven obligadas a asumir el rol de género de servir a sus colegas masculinos.
Señaló que otros posibles ejemplos de acoso incluían casos en los que un superior daba chocolates no deseados a subordinados masculinos o en los que las trabajadoras que no daban chocolates recibían evaluaciones laborales más bajas.
"Aunque el giri-choco suele presentarse como una cultura de buenas intenciones, se recomienda precaución, ya que puede derivar rápidamente en acoso dependiendo de la relación humana involucrada", dijo Funaki.
Naritatsu Yamamoto, de 61 años, presidente de Silver Star Japan Co., una empresa de desarrollo de software de juegos con sede en la ciudad de Gifu, prohibió el giri-choco en su lugar de trabajo hace siete años porque sentía que la carga impuesta a las trabajadoras era excesiva.
Agregó que los trabajadores varones también sintieron una carga similar ya que tuvieron que devolver el regalo el 14 de marzo, conocido como el Día Blanco en Japón.
Ahora, la empresa regala chocolates a sus seis empleados el 14 de febrero.
