Comienzan las negociaciones salariales anuales en Japón a medida que aumenta el impulso en ambas partes
Las negociaciones salariales anuales en Japón comenzaron el miércoles, con el objetivo de determinar si el creciente impulso a los aumentos salariales entre las grandes empresas del país se extenderá a las empresas más pequeñas en medio de aumentos de precios históricos.
Los líderes de la Federación Empresarial de Japón, el mayor lobby empresarial del país conocido como Keidanren, y el mayor sindicato laboral, Rengo, se unieron a un foro en Tokio para anunciar el inicio oficial de las negociaciones anuales de primavera "shunto".
"Es un deber social de las empresas privadas y de Keidanren impulsar aumentos salariales que contrarresten el aumento de precios con mayor determinación que el año pasado", afirmó el presidente de Keidanren, Masakazu Tokura, en un mensaje de video.
Estas declaraciones se producen después de que las principales empresas japonesas aumentaran los salarios un promedio del 3,99 % el año pasado, el mayor incremento en 31 años. Al exigir mayores aumentos salariales, el lobby empresarial en realidad exige aumentos salariales de al menos el 4 %.
Al elogiar los esfuerzos realizados por las empresas el año pasado, Tokura destacó que el efecto positivo también debe extenderse a las pequeñas y medianas empresas para lograr aumentos salariales continuos en el país.
Incluso antes del inicio de las negociaciones salariales de este año, varias empresas de primera línea han expresado su intención de aumentar significativamente los salarios de sus trabajadores en respuesta a la inflación, que el año pasado registró su mayor aumento en 41 años.
Entre otras empresas, el desarrollador inmobiliario Mitsui Fudosan Co. anunció que aumentaría los salarios en un promedio del 10 por ciento, mientras que el operador de tiendas de conveniencia Lawson Inc. anunció que ofrecería un aumento salarial de más del 5 por ciento.
En medio de este cambio de tendencia, la confianza de Rengo se ha fortalecido y dice que su objetivo es aumentos salariales del 5 por ciento o más este año, frente al 5 por ciento del año pasado.
Las conversaciones de este año están atrayendo cada vez más atención ya que se dice que el Banco de Japón, que ha supervisado un período de flexibilización monetaria sin precedentes, está siguiendo de cerca el resultado mientras evalúa cuándo podría poner fin a su política de tasas de interés negativas.
El banco central mantuvo su política monetaria ultra acomodaticia el martes a pesar de su mayor confianza en las perspectivas de inflación, diciendo que el resultado de las negociaciones salariales anuales será importante para guiar la política monetaria.
Las negociaciones salariales también son importantes para el gobierno del primer ministro Fumio Kishida, quien ha pedido a la comunidad empresarial que aumente los salarios más que el año pasado, con el objetivo de crear un círculo virtuoso de aumento de salarios y crecimiento económico.
Se espera que las negociaciones salariales en la mayoría de las grandes empresas finalicen a mediados de marzo, y las empresas más pequeñas las completarán más tarde.
